近年來，政策鼓勵激發創新活力。幾乎每年發改委、科技局等部門均會提醒各地制定、完善促進經濟發展的新政策，在減壓閥領域，上海高一閥門制造有限公司的波紋管減壓閥正在用創新精神譜寫出行業的新篇章。

上海高一閥門波紋管減壓閥的開發，需要經歷從創新到研發再到上市的整個過程。其中創新是重中之重，不光來自企業內部，更來自企業外部刺激，即員工之間的相互促進、與專家學者的相互討論。

一、員工之間

員工的創新意識之所以重要，原因是企業的大部分變革幾乎都能從員工身上找到初始創意。其中銷售主管扮演著重要的角色，需要特別明確用戶選擇哪一款波紋管減壓閥的原因，以及他們有怎樣根深一層的需求，還需要收集、分析更多用戶的反饋，通過部門之間的集思廣益，為產品研發提供有利的建議。

上海高一閥門重視培養員工的創新意識，認為銷售員工對于波紋管加壓閥設計研發所提出的建議十分寶貴，是一種無形的財富。因此要求各項工作圍繞創新意識展開，尤其在波紋管減壓閥的銷售和售后方面，避免出現創新方向歪曲的現象。

二、專家討論

在了解了客戶對波紋管減壓閥的建議之后，上海高一閥門不會立刻將創意投入使用，而是謹慎地與相關領域的專家學者進行深入探討，讓產品的每次升級都能實現更多可能性，滿足用戶明顯存在的、以及潛在的需求。

三、走訪和反饋

洞悉使用需求并不能完全依靠銷售人員，上海高一閥門更采取不定期問卷調查以及回訪等方式來確定用戶對波紋管減壓閥的看法、需求。確定用戶在哪些方面比較滿意、哪些方面不是很滿意，以此來確定用戶的真實需求。

需求明確、創意嫻熟的情況下，上海高一閥門實現了波紋管減壓閥的創新，實現了更高性能、更高性價比以及更長壽命，為市場提供了創新的優良范本，作為領頭羊，上海高一閥門一直在譜寫著業內的創新傳奇。（文/SUNMEDIA）

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